L’Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) s’est dotée depuis 2021 d’un plan d’actions ambitieux consistant notamment à renforcer la professionnalisation des personnels internes et externes sur l’égalité Femmes/Hommes.
Dans la continuité de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de la justice (2024-2026), cette formation propose un parcours présentant une forme de progression pédagogique, avec des thématiques qui permettent de s’acculturer à l’histoire et aux enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes, d’enrichir ses connaissances sur des thématiques spécifiques et d’actualité et de se perfectionner à partir d’études de cas et de mises en situation professionnelle.
Comprendre les enjeux des politiques publiques relatives à l’égalité femmes-hommes
Interroger ses représentations et sa pratique professionnelle
S’approprier les outils au service d’une démarche en faveur de l’égalité femme-homme.
- Session 1 : Histoire et engagement
« La conquête des droits des femmes et de l’égalité » - Rappels historiques, textes, dates clef et la question des représentations
« L’égalité grande cause quinquennale »
- Session 2 : L’égalité dans la vraie vie
« L’égalité au quotidien » : présentation de différents outils
« L’égalité au quotidien » : exercices de cas pratiques au travers de saynètes thématiques suivies d’échanges et débats
- Session 3 : Parlons égalité
« Parlons égalité « retour d’expérience, appropriation et mise en œuvre par les participants,
« L’égalité professionnelle : où en est-on aujourd’hui ? » : bonnes pratiques et pratiques inspirantes
- Apports théoriques sur des notions clés
- Outillage réflexif
- Etudes de cas pratiques, mises en situations, jeux de rôles
- Echanges, mutualisation