Les référentiels des pratiques éducatives et de l’évaluation des situations des mineurs dans le champ pénal de la protection judiciaire de la jeunesse ont récemment rappelé l’importance de l’entretien comme outil essentiel grâce auquel se réalisent une évaluation, un accompagnement et une relation éducative constructive.
L’entretien motivationnel est un outil de communication qui contribue à accompagner les mineurs dans le changement. Elle s’appuie sur l’exploration chez la personne accompagnée de ses capacités de changement et de résistance.
La formation de niveau 1 a permis d’aborder les concepts fondateurs de l’entretien motivationnel, les processus favorisant le changement ainsi que les outils et postures permettant de conduire des entretiens de qualité adaptés aux réalités de terrain.
Cette séquence de niveau 2 vise à renforcer l’appropriation des principes de la relation d’aide et la posture qu’elle implique, de compléter les savoir-faire. Il s’agit également de d’offrir aux professionnels un espace d’écoute et d’analyse des situations leur permettant de favoriser l'engagement des mineurs accompagnés vers le changement et de définir des pistes de progression dans leur pratique de l’entretien motivationnel.
- Réactualisation des connaissances
- Consolider le niveau de compétences
- Partager et questionner ses pratiques à la suite des expérimentations de terrain
- Concepts théoriques et méthodologiques retravaillés à partir de la pratique et de l’expérience des participants (exemple l’écoute active).
- Partages d’expériences et exercices pratiques d’approfondissement Contenu “à la carte”, affiné par une étude de besoins effectuées par le formateur en amont de la formation afin d’adapter l’intervention aux attendus des participants.
- Pédagogie interactive centrée sur la pratique et l'expérience des participants et fondée sur le non jugement
- Possibilité de s’appuyer sur des enregistrements des participants

