Edition 202608OP03
Environnement prof. et management< retour
Débriefing technique
Présentation:

Les cadres de la protection judiciaire de la jeunesse et des institutions partenaires, sont régulièrement confrontés à la gestion de situations complexes, de crise, d’incidents ou même de violences à caractère traumatique ou possiblement traumatiques. Garants de la sécurité des jeunes confiés et des professionnels, ainsi que du bon fonctionnement de leur unité, service ou établissement, ils peuvent se sentir démunis quant aux suites à y donner.

Le débriefing technique constitue un temps structuré de retour d’expérience à destination des cadres. Il permet de prendre du recul sur des situations marquantes, de partager collectivement des pratiques et de renforcer la capacité de soutien aux professionnels. Il permet d’accéder à une compréhension large de l’évènement, d’identifier des pistes d’amélioration et de capitaliser des savoirs faire qui fonctionnent dans la prévention et le traitement des situations professionnelles complexes.

Il s’agit ainsi outiller les cadres par l’apprentissage des techniques de débriefing, afin de prévenir l’usure professionnelle, de développer une culture commune d’analyse et de consolider la posture de cadre facilitateur.

Objectifs:

Identifier les enjeux et les conditions d’un débriefing efficace
Mettre en pratique différentes techniques de débriefing
Analyser collectivement des situations critiques et en dégager des repères communs.
Développer une posture de cadre facilitateur favorisant la parole, l’écoute et la régulation.
Construire des pistes d’accompagnement des équipes dans la durée.

Contenu:

Finalités et cadre du débriefing technique.
Rôle et positionnement du cadre dans l’animation.
Outils et méthodes pour conduire un débriefing.
Gestion des émotions individuelles et collectives.
Mises en situation, simulations et analyse de cas concrets.
Construction de repères partagés pour un usage régulier dans les organisations.
Élaboration de pistes concrètes pour l’accompagnement des équipes.

Méthodes pédagogiques:

Apports théoriques et méthodologiques
Travaux en sous-groupes
Mises en situation
Analyse de cas concrets
Co-construction d’outils adaptés aux cadres.

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Mission ultramarine Océan Pacifique
Informations sur les dates:
Date à définir
Sessions:

1 session

n° de session Harmonie : 51999643

Durée:
2 jours (24 heures)
Date limite de réception des candidatures:
Jeudi 31 décembre 2026
École(s) organisatrice(s):
ENPJJ
Lieu:

Mission ultramarine Océan Pacifique

Responsable(s) de session:
Magalie LEGER - Formatrice magalie.leger@justice.fr
Intervenant(s):
Magalie LEGER
Formatrice
Marion FIRER
Directrice du pôle IDF/OM
Public visé:
Cadres de la fonction publique, Cadres PJJ
Pré-requis:

Aucun

Effectif / Nombre de places:
16 places

Débriefing technique