Cette formation vise à aider les managers à développer leurs compétences en gestion managériale en mettant l’accent sur l’identification et le renforcement de leurs postures de leader.
Les managers auront l’occasion d’explorer les fondements d’une posture managériale efficace, de comprendre les styles de management et d’acquérir des outils pratiques pour améliorer leurs compétences de gestion.
- Identifier son style de leadership et ses forces
- Mieux se connaitre
- Renforcer les compétences de communication et de prise de décision
- Gérer avec efficacité les conflits
- Favoriser un environnement de travail motivant et productif
- Connaitre l’enjeu des différents styles de management
- Connaissance de soi
- Identifier ses forces et ses faiblesses
- Gestion des conflits (Communication Non Violente CNV) et la résolution de problèmes
- Outils de valorisation (feedback et signes de reconnaissance)
- Assoir sa légitimité (entretien motivationnel, de recadrage)
- Le schéma de la prise de décision
- Engagement via l’élaboration d’un plan d’action pour renforcer sa posture managériale
Cette formation adoptera une approche participative combinant des présentations interactives pour introduire les concepts, des études de cas et des exercices pour la mise en pratique, des jeux de rôle pour développer les compétences de communication et de gestion de conflit, des discussions de groupe, des sessions de feedback individuel pour identifier les points forts et les axes d’amélioration personnels.
Un plan d’action engageant en fin de formation via un livret personnel