La PJJ accueille chaque année, au fil de l’eau, des agents contractuels toutes fonctions confondues. Cette formation vise à accompagner leur adaptation à l’environnement professionnel et aux missions, ainsi que leur professionnalisation au moment de leur prise de poste.
Cette formation s’articule autour :
- D’un tronc commun de 2 jours pour tous les professionnels contractuels (quel que soit le poste occupé)
- D’un tronc spécifique de 2 jours pour les professionnels contractuels prenant en charge les mineurs quel que soit le dispositif d’exercice
- D’un tronc spécifique d’1 journée de formation pour les professionnels contractuels prenant en charge les mineurs par dispositif d’exercice (MEAT, MO, UEAJ, placement).
Le détail des objectifs et contenus pédagogiques des troncs spécifiques se trouve en cliquant sur ce lien https://www.enpjj.justice.fr/sites/default/files/2026_formation_ant_enpjj_ptfso.pdf
Développer une vision commune de la fonction publique.
Acquérir les connaissances indispensables en matière de droits et devoirs des fonctionnaires, de déontologie et des valeurs de la république.
Connaître l’environnement professionnel et les missions de la PJJ.
Acquérir un socle commun de connaissances pour agir efficacement en équipe.
Renforcer l’engagement des contractuels envers l’institution et le public accueilli.
Histoire de l’institution PJJ.
Présentation des missions, organisation et orientations de la PJJ.
Présentation du mémento Droits et obligations des fonctionnaires du Ministère de la justice.
Les fondamentaux de la laïcité, la neutralité, la lutte contre toute forme de discrimination.
Présentation de la charte déontologique et de valeurs de la PJJ.
Présentation de la justice pénale des mineurs.
Retours d’expériences et échanges avec des professionnels confirmés, tables rondes.
Ateliers et études de cas pratiques.
Pédagogie active, entrainements, constructions de fiches outils.
Hybridation (des modules en ligne seront proposés : CJPM, l’ABC de la PJJ, la médiation pénale, la contenance éducative).