Les équipes pluridisciplinaires des services et établissements de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) sont constituées de professionnels aux profils variés. Cette diversité, qui constitue une richesse, pour les équipes elles-mêmes comme pour les jeunes suivis et leur famille, peut constituer un défi de management pour les cadres de ces services et établissements.

Les récentes polémiques quant aux caractéristiques des différentes générations et aux difficultés à travailler en équipes intergénérationnelles qui en découleraient ont mis en relief la nécessité d’outiller les cadres sur ces questions. Cette formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux intergénérationnels et aux représentations à déconstruire. Il s’agit également de leur fournir des outils pratiques pour favoriser une meilleure collaboration au sein des équipes.