L’ensemble des professionnels de la PJJ est susceptible d’être confronté, dans le cadre de leurs missions, à une situation de violence. L’appréhension d’une situation de violence, comme les réponses qu’elle peut appeler, s’apprécient au regard du contexte et de la forme que prend cette violence. 

La note PJJ du 24 décembre 2015 relative à la prévention et à la gestion des situations de violence au sein des établissements et services de la PJJ indique : « il y a violence quand, dans une situation d’interaction, un ou plusieurs acteurs agissant de manière directe ou indirecte, en une fois ou progressivement, en portant atteinte à un ou plusieurs autres à des degrés variables soit dans leur intégrité physique, soit dans leur intégrité morale, soit dans leurs possessions, soit dans leurs participations symboliques et culturelles. »
Ces situations particulières et leur traitement nécessitent une prise en charge des victimes par les équipes de direction mais également une analyse de ces évènements pour « faire expérience ».
Ainsi, l’objectif premier du débriefing technique est d’apprendre de l’expérience passée afin de progresser.

Cette formation a pour objectif d’aider les cadres intermédiaires à construire des bases de communication et de régulation suffisantes pour prévenir les incidents mais aussi apprendre à les gérer lorsqu’ils arrivent.